طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة

حالات الحصول على مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة.

طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة. يوجد في القطاع الخاص نوعين رئيسيين من العقود. طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة بالمملكة. طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة بالسعودية. إذا انتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع إلى العامل مكافأة عن مدة خدمته تحسب على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى وأجر شهر عن كل.

عقود محددة المدة وعقود غير محددة المدة وتحتسب مكافأة نهاية الخدمة على ضوء كل واحدة منها ووفقا للمتسبب في الإنهاء سواء صاحب العمل أو الموظف. حساب نهاية الخدمة في السعودية. حدد قانون العمل عبر عدة مواد ضمنية حالات احتساب مكافأة نهاية الخدمة للعامل جانب الحالات التي يحق لصاحب العمل حرمان الموظف من المكافأة وبالصور سنرفق لكم كافة النصوص. بحسب القانون السعودي فإن ه.

مستحقات نهاية الخدمة هي عبارة عن مكافأة نهاية الخدمة للعامل فهي من حقوق العمال لدى صاحب العمل سواء في القطاع الحكومي أو الخاص ويحصل العامل على مستحقاته بعد إنتهاء العقد الخاص بالعمل سواء كان العقد محدد المدة أو. ولهذا فإننا سهلنا طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة و موعد استحقاق المكافأة و كيفية حسابها حسب قواعد نظام العمل السعودي. ملاحظات للحصول على مكافأة نهاية الخدمة. بعد أن تناولنا بالشرح شروط مكافأة نهاية الخدمة نستعرض لكم حالات عدم استحقاق المكافأة وهي كالتالي.

موظف لمدة 10 سنوات أو أكثر. أخيرا حالات عدم استحقاق مكافأة نهاية الخدمة. طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة طبقا للقانون رقم 6 لسنة 2010 بشأن العمل في القطاع الأهلي في. حيث يمكن حساب مكافأة نهاية الخدمة عن طريقة حساب قيمة 1 من اشتراك المؤمن عليه في التأمينات والاشتراك الذي يؤديه صاحب العمل ثم ضرب هذا المبلغ في 12 لحساب القيمة في السنة ومن ثم ضرب الرقم الناتج في عدد سنوات الخدمة.

طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة السعودية. مكافأة نهاية الخدمة تعتبر حق من الحقوق الخاصة بالموظف على صاحب العمل وواجب على صاحب العمل دفعها للموظف عند انتهاء عقد العمل سواء كان عقد العمل غير محدد المدة أو محدد المدة.